Offres d’emploi

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  • Responsable du pôle Ressources

    Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous supervisez les instances, l'accueil, la commande publique et les affaires juridiques, la stratégie budgétaire et financière, la gestion patrimoniale, la communication, les systèmes de l'information et les ressources humaines. Vous animez et accompagnez une équipe de 13 agents.

    Missions

    Véritable acteur du changement au sein de la structure, vous êtes force de proposition afin d'optimiser les missions supports dont vous avez la responsabilité.

    Vous serez notamment en charge de la prospective financière :
    - Impulser l'évolution des pratiques pour une meilleure efficience et une mise en conformité règlementaire : passage en M57 notamment,
    - Mettre à jour et suivre de la prospective financière,
    - Faire évoluer la comptabilité analytique pour la rendre conforme aux recommandations de la CRC et en assurer le suivi,
    - Faire évoluer la politique tarifaire de l'établissement et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles,
    - Préparer, élaborer le budget en lien avec les responsables de pôles et le DGS et en assurer le suivi,
    - Veiller aux ressources financières disponibles et prévisionnelles,
    - Superviser la saisie des données comptables et analytiques,
    - Superviser l'exécution des dépenses et des recettes en lien avec la trésorerie,
    - Créer des outils d'aide à la décision et de suivi d'exécution budgétaire,
    - Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le DGS,
    - Assurer une veille réglementaire et technique.

    Profil

    Vous disposez idéalement d'une formation supérieure (BAC+5), d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité ainsi qu'une expérience managériale.
    Vous maîtrisez les ressources humaines, la commande et les finances publiques,
    Vous connaissez l’’environnement général des collectivités territoriales
    Vous maîtrisez l’outil informatique
    Autonome, rigoureux et organisé, vous savez travailler en transversalité et gérer l'urgence.
    Vous faites preuve de capacité de synthèse et d’aptitude à analyser des situations et à proposer des solutions opérationnelles
    Sens du travail en équipe, réactivité, sens de la confidentialité sont également attendus.

    Rémunération

    Traitement, IFSE, CIA

    Conditions de travail

    Complet, télétravail, 39h, 23 jours de RTT, CNAS, chèques déjeuners, participation prévoyance

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  • Technicien en espaces naturels – Lutte contres les espèces exotiques envahissantes et suivis écologiques

    DESCRIPTION DE L'OFFRE

    Les étangs de la Dombes constituent un écosystème complexe où interagissent, entre autres, la pisciculture, la gestion cynégétique et l’agriculture (site Natura 2000 de la Dombes : 47 650 ha, plus de 1200 étangs).

    Les enjeux de biodiversité sont multiples en particuliers la préservation des populations nicheuses d’oiseaux d’eau et le maintien des végétations typiques des étangs.

    Il a été démontré par différents travaux de l’ONCFS que le Ragondin entraîne une régression drastique des végétations aquatiques et rivulaires, de plus il affaiblit les digues d’étangs et engendrent des pertes d’eau essentielle pour l’activité piscicole.

    La Jussie, espèce végétale exotique la plus problématique, par son fort recouvrement rapide empêche l’expression de la flore aquatique locale et handicape la production piscicole.

    Actuellement la FREDON et le Département de l’Ain agissent pour lutter contre ces espèces.

    En collaboration avec eux et les acteurs impliqués dans la gestion des étangs, la Communauté de Communes de la Dombes, animatrice du site Natura 2000, a décidé d’appuyer les actions déjà entreprises en lançant des expérimentations spécifiques aux étangs dombistes.

    Cette mission s’inscrit dans un programme d’actions global pour favoriser des solutions pérennes à la préservation du patrimoine des étangs de la Dombes. De plus la compréhension de l’écosystème et des menaces telles que les EEE des étangs, nécessitent d’organiser un suivi de certains indicateurs.

     

    MISSIONS

    Lutte contre le Ragondin et le Rat musqué

    Renforcement de la coordination de la lutte contre le Ragondin et le Rat musqué.
    Mettre en évidence les zones où le Ragondin n’est pas piégé : enquêtes auprès des piégeurs, des communes et des propriétaires.
    Définir les zones prioritaires d’intervention et les modes d’intervention.
    Mettre en relation les propriétaires et les piégeurs disponibles.
    Mise en place du protocole de suivi des populations de ragondin et évaluation de l’efficacité des interventions.

    Lutte contre les Jussies et autres espèces végétales pouvant impacter les étangs,

    Tests d’interventions mécaniques sur les étangs et fossés avec différents matériels.
    Veille et repérage de nouvelles stations.

    Suivis écologiques d’étangs

    Suivi des zones tests de restauration des roselières,
    Suivi des espèces d’oiseaux piscivores (participation à l’organisation et suivi en lien avec la LPO et le syndicat des étangs),
    Suivi des végétations des bordures d’étangs (en lien avec l’OFB).

    La CC Dombes pilote le projet en relation étroite avec l’association des piégeurs de l’Ain et la FREDON.

    Le technicien sera accueilli au sein du pôle développement durable qui compte 9 agents. Il ou elle sera encadré( e)  par l’animateur Natura 2000, responsable du pôle.

    PROFIL CANDIDAT/E

    Bac + 3 Licence Pro gestion de la nature ou Bac + 2 BTA Gestion de la faune sauvage ou BTS Gestion protection de la nature.
    Connaissances naturalistes générales, intérêt pour les milieux aquatiques.
    Expérience dans la gestion de la faune sauvage ou le suivi écologique.
    Aptitude relationnelle à la concertation en milieu rural.
    Capacité à rédiger un document de sensibilisation et des bilans de suivi.
    Permis de chasse et agrément de piégeage souhaités.

    Forte motivation pour le travail de terrain.
    Bonne condition physique.
    Permis B

    SALAIRE OU INDEMNISATION

    Environ 1350 € net

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Contrat à temps complet : 35 h.
    Durée : 36 mois.
    Poste basé à Châtillon-sur-Chalaronne (01400)
    Véhicule de service, utilisation du véhicule personnel possible en cas d'indisponibilité d’un véhicule de service (frais remboursé).

    Entretien prévu : semaine du 23/05/2022
    Date possible d’embauche : 1/06/2022

     

    Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer jusqu’au lundi 16 mai par email à : s.deschampt@ccdombes.fr

    Contact :

    Service ressources humaines
    Communauté de Communes de la Dombes
    Siège : 100 avenue Foch, 01400 Châtillon-sur-Chalaronne
    Tel : 04.74.55.46.96

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Candidature spontannée

Vous pouvez dans tous les cas nous faire parvenir votre candidature spontanée par courrier à l'adresse suivante :

100 avenue Foch 01400 Châtillon-sur-Chalaronne